
松下冷鏈(大連)有限公司(以下簡稱“松下冷鏈”)榮獲中國社科院企業(yè)社會責任研究中心與松下電器(中國)有限公司聯(lián)合頒發(fā)的企業(yè)社會責任典范獎,公司制造部姜治民榮獲責任之星稱號。
松下冷鏈榮獲企業(yè)社會責任典范獎,公司員工姜治民被授予“責任之星”稱號
松下冷鏈成立于1994年,是國內(nèi)領先的商用冷凍冷藏設備服務商,產(chǎn)品涵蓋超商、飲品、商廚、生物醫(yī)療、低溫物流和解決方案。作為社會的公器,松下冷鏈積極履行企業(yè)的市場責任、社會責任、環(huán)境責任,圍繞“勞資關系、人才培養(yǎng)、遵紀守法、客戶第一、產(chǎn)品人性化、環(huán)境保護”等議題,強化基礎管理、培育責任文化、優(yōu)化商業(yè)模式、提升品牌價值,促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2015年,啟動志愿者行動計劃,相繼舉辦了植樹凈灘、環(huán)境教育、社區(qū)清掃、撿拾垃圾、疏導交通、愛心送考、捐贈義賣、捐款捐物等活動。2016年,公司榮獲松下事業(yè)部長獎社會貢獻領域獎項。
在產(chǎn)品方面,松下冷鏈積極推進環(huán)保制冷劑的使用,為環(huán)境做出貢獻。2016年,松下冷鏈自主研發(fā)的國內(nèi)領先的節(jié)能環(huán)保的跨臨界CO2制冷系統(tǒng)已經(jīng)在麥德龍大連、上海等七家店鋪服役,部分飲品柜采用了R290等環(huán)保冷媒。生產(chǎn)活動中,多次接受客戶的企業(yè)社會責任(以下簡稱“CSR”)審核,在客戶日益關注合作伙伴CSR實績的今天,優(yōu)勢凸顯。
在CSR推進方面,公司建立了《新員工培訓流程》《義工站管理規(guī)定》等制度,注重內(nèi)部CSR組織治理機制的建立與完善。環(huán)保公益方面,以節(jié)能環(huán)保的輻射取暖替代原有市政取暖,降成本升溫度,員工反響好;連續(xù)多年舉辦環(huán)保徒步,以環(huán)保簽名、宣傳標語、發(fā)放環(huán)保布袋、撿垃圾、組織環(huán)保知識競賽等形式宣傳環(huán)保理念。慈善公益方面,2016年,公司成立義工站,現(xiàn)有持證義工135人,兩年間,義工們利用休息時間到戶外撿垃圾,清除小廣告;引導行人有序過馬路,倡導文明出行;慰問孤寡老人,看望智障兒童;為患病兒童組織愛心捐款;組織義賣,為貧困山區(qū)的孩子們捐衣捐物;高考期間組織愛心送考;積極參加國際義工日活動等,累計活動30余次。員工關愛方面,工會組織為困難職工發(fā)放補助、舉辦足籃排乒乓、象棋等豐富多彩的文體活動,創(chuàng)新性開展廢舊電池換鉛筆活動。
松下冷鏈的CSR活動受到評委組高度評價:松下冷鏈(大連)有限公司在環(huán)保公益、慈善活動、員工關愛方面均有豐富的履責實踐,較為特色的是公司成立了“松下冷鏈義工站”,并建立起完善的管理制度體系。員工志愿活動豐富,在公益管理系統(tǒng)化、專業(yè)化方面表現(xiàn)突出。
松下冷鏈的CSR活動正在影響越來越多的人加入到社會責任的踐行中。今后,松下冷鏈將在“企業(yè)是社會的公器”理念的指引下,持續(xù)推進CSR各項活動,創(chuàng)造新鮮生活,為人類社會環(huán)境和諧發(fā)展做出推動和貢獻。