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認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神 實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化軟實(shí)力不斷攀升
2017-04-06 10:28:41   來(lái)源:   點(diǎn)擊:

大連市自來(lái)水集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記

孫  松


      黨的十八大報(bào)告指出:“文化是民族的血脈,是人民的精神家園”。在科技進(jìn)步和知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,文化對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響越來(lái)越大,文化在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的滲透無(wú)處不在?,F(xiàn)在無(wú)論是國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng),還是企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)不再僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng),而是一場(chǎng)更大規(guī)模和更大范圍內(nèi)的文化的競(jìng)爭(zhēng),文化軟實(shí)力和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為全球最核心、最具活力的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,文化就是一個(gè)企業(yè)的靈魂,集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價(jià)值和精神風(fēng)貌,對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有廣泛而深遠(yuǎn)的影響,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中最重要的軟實(shí)力。面對(duì)新形勢(shì)新要求,我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),推動(dòng)企業(yè)文化軟實(shí)力不斷攀升,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

      一、深化認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性

      習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)文聯(lián)十大、中國(guó)作協(xié)九大開(kāi)幕式上的講話指出,文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明,一個(gè)拋棄了或者背叛了自己歷史文化的民族,不僅不可能發(fā)展起來(lái),而且很可能上演一幕幕歷史悲劇。文化自信,是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。堅(jiān)定文化自信,是事關(guān)國(guó)運(yùn)興衰、事關(guān)文化安全、事關(guān)民族精神獨(dú)立性的大問(wèn)題。

      提高文化自覺(jué)。文化自覺(jué)是一種深刻的文化思考,是一種廣闊的文化境界,是一種具有高度人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任感的文化理念。提高文化自覺(jué),就是要增強(qiáng)維護(hù)企業(yè)文化安全的危機(jī)感、增強(qiáng)建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的使命感、增強(qiáng)滿足企業(yè)廣大職工不斷增長(zhǎng)的文化需求的緊迫感。

      樹(shù)立文化自信。文化自信,是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨、一個(gè)企業(yè)對(duì)自身文化價(jià)值的充分肯定,對(duì)自身文化生命力的堅(jiān)定信念。當(dāng)前,需要我們以理性、科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行文化的反思、比較和展望,充分認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的指針,應(yīng)當(dāng)始終不渝地堅(jiān)持;中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是企業(yè)文化建設(shè)的母體,應(yīng)當(dāng)禮敬自豪地對(duì)待;黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造的革命文化是企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì),應(yīng)當(dāng)倍加珍惜;企業(yè)長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ),應(yīng)當(dāng)傳承創(chuàng)新;國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的優(yōu)秀文化成果是企業(yè)文化建設(shè)的榜樣,應(yīng)當(dāng)博采眾長(zhǎng)。

      追求文化自強(qiáng)。企業(yè)文化作為一種觀念形態(tài)和組織模式,它的形成、作用和發(fā)展是一個(gè)從習(xí)慣到自然的積淀和傳承,更是一個(gè)潤(rùn)物無(wú)聲的長(zhǎng)期熏陶、培育和涵養(yǎng)的過(guò)程。這就需要我們?cè)谖幕非笊希纫淌乇緛?lái)、吸收外來(lái)、著眼將來(lái),奮力打造先進(jìn)的企業(yè)文化,又要開(kāi)辟渠道、搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件,大力支持文化創(chuàng)造,把蘊(yùn)藏于企業(yè)廣大職工中的智慧和力量進(jìn)一步挖掘出來(lái)、釋放出來(lái),形成企業(yè)個(gè)性化的理念、個(gè)性化的制度、個(gè)性化的活動(dòng)、個(gè)性化的品牌,打造特色企業(yè)文化,培育國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際知名的企業(yè)文化建設(shè)品牌。

      二、深化實(shí)踐,不斷增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性

      大連城市供水事業(yè)從1879年創(chuàng)建至今,經(jīng)過(guò)137年的風(fēng)雨洗禮,從日均供水量1500立方米發(fā)展到120.7萬(wàn)立方米,從清末簡(jiǎn)易的供水部門發(fā)展為以城市供水為主,給水工程設(shè)計(jì)和施工、物資經(jīng)銷、水表制造等為輔的多元化經(jīng)營(yíng)的大型供水企業(yè),先進(jìn)的企業(yè)文化發(fā)揮了卓有成效的作用。

      固化于制。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程。精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)基本內(nèi)容,這四個(gè)方面相輔相成、互為補(bǔ)充,四者的有機(jī)統(tǒng)一構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系。大連自來(lái)水集團(tuán)公司在百余年的發(fā)展進(jìn)程中積淀了豐厚的文化底蘊(yùn),但一直沒(méi)有對(duì)這些文化進(jìn)行系統(tǒng)的歸納、提煉,充分發(fā)揮其所具有的導(dǎo)向作用、凝聚作用和激勵(lì)作用。2007年,經(jīng)過(guò)新加坡慧松智業(yè)管理咨詢公司的總體策劃,集團(tuán)公司正式建立了既體現(xiàn)時(shí)代精神又具有行業(yè)特色的企業(yè)文化體系。明確提出了“提供優(yōu)質(zhì)水、傳承水文化”的核心價(jià)值觀和“誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神,構(gòu)筑了企業(yè)發(fā)展之魂。提出了“經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定供水、優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,建立了以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),推動(dòng)企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經(jīng)營(yíng)水平。確立了“國(guó)際水準(zhǔn),卓越企業(yè)”的企業(yè)愿景,使全體員工有了共同的奮斗目標(biāo)和前進(jìn)動(dòng)力,也向社會(huì)公眾展示一個(gè)自強(qiáng)不息的、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、值得信賴的供水企業(yè)形象。

      內(nèi)化于心。為了使先進(jìn)的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為員工的思想認(rèn)同和行為習(xí)慣,并成為共同的行為準(zhǔn)則,出臺(tái)了《企業(yè)文化綱領(lǐng)》、《員工道德修養(yǎng)集》、《員工行為規(guī)范集》、《企業(yè)文化故事集》等企業(yè)讀本,把企業(yè)文化理念融于制度之中,使職工工作行為“有法可依”,在潛移默化中引導(dǎo)職工的言行舉止,提高綜合素質(zhì)。大力營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍,在全體員工中開(kāi)展了企業(yè)文化建設(shè)年、企業(yè)文化推廣年活動(dòng)。通過(guò)專題講解、系統(tǒng)輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽等形式,使員工們對(duì)企業(yè)文化入耳入腦;通過(guò)建立視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng),使員工們對(duì)企業(yè)文化有了直觀的感性認(rèn)識(shí);通過(guò)觀看反映供水工人風(fēng)采的專題片《碧水頌》以及舉辦《水魂頌》、《水魂水韻總關(guān)情——自來(lái)水好人榜》頒獎(jiǎng)典禮,激發(fā)了全體員工熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位的熱情;通過(guò)編輯出版《勞模風(fēng)采錄》、《大連城市供水志》,建立大連城市供水榮譽(yù)展覽室、大連供水博物館等,極大地提高了員工的榮譽(yù)感和使命感。

      外化于形。為了做到企業(yè)標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確規(guī)范率達(dá)到90%的要求,我們認(rèn)真開(kāi)展了企業(yè)標(biāo)識(shí)的更換和應(yīng)用工作,在辦公、環(huán)境、宣傳和輔助系統(tǒng)等方面,全面實(shí)現(xiàn)了硬環(huán)境規(guī)范化建設(shè)。不斷加大物質(zhì)投入,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為基層單位普遍建立了文化活動(dòng)陣地和體育設(shè)施,實(shí)施了以改善生產(chǎn)、生活質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境為目標(biāo)的環(huán)境美化工程,在優(yōu)化、美化環(huán)境的同時(shí),很好地發(fā)揮了環(huán)境育人功能,陶冶了員工情操,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

      我們還把企業(yè)文化建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),以先進(jìn)的企業(yè)文化指導(dǎo)企業(yè)管理工作。例如:把企業(yè)文化體系的貫徹實(shí)施作為黨建思想政治工作的重要內(nèi)容,納入全年工作考核體系,實(shí)現(xiàn)黨政同獎(jiǎng)同罰;把文化體系中《員工行為規(guī)范》要求與提高對(duì)外服務(wù)水平相結(jié)合;把《員工道德規(guī)范》要求與打造“誠(chéng)信供水”品牌相結(jié)合;把企業(yè)文化傳播與服務(wù)熱線和信訪工作制度相結(jié)合等。用具體的工作來(lái)強(qiáng)化企業(yè)文化理念,用企業(yè)文化來(lái)引導(dǎo)和統(tǒng)帥企業(yè)各項(xiàng)工作,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相互促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一。

      通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),用先進(jìn)的、向上的文化來(lái)占領(lǐng)職工思想領(lǐng)域,統(tǒng)一職工的思想、規(guī)范職工言行,提高了生產(chǎn)要素中“人”的積極性。廣大職工通過(guò)學(xué)習(xí),明確了企業(yè)的發(fā)展方向,把握了企業(yè)內(nèi)在精神氣質(zhì),傳承了企業(yè)良好傳統(tǒng),在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的具體實(shí)踐中煥發(fā)出極大積極性。另外通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了集團(tuán)公司的制度建設(shè),提高了管理水平,以文化來(lái)指導(dǎo)管理,強(qiáng)化以人為本,為大連市自來(lái)水集團(tuán)的長(zhǎng)足發(fā)展,理順了基本關(guān)系,奠定了良好基礎(chǔ)。在先進(jìn)的企業(yè)文化的引領(lǐng)下,集團(tuán)公司全體員工心往一處想,勁往一處使,企業(yè)發(fā)展活力競(jìng)相迸發(fā),創(chuàng)業(yè)激情充分涌流,智慧和力量匯聚成推動(dòng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的滾滾洪流,百年企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

      三、深化提升,不斷增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的持久性

      百年企業(yè)靠文化。多年的企業(yè)文化建設(shè)工作,使我們深深地體會(huì)到,文化也是生產(chǎn)力,企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)猶如車之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼,不可或缺。作為寶貴的無(wú)形資產(chǎn),企業(yè)文化具有不可替代的作用。企業(yè)越發(fā)展,就越需要企業(yè)文化。

      領(lǐng)導(dǎo)先行是創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化最根本的起點(diǎn)。在企業(yè)文化的建立和重塑過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)的觀念和行為起著至關(guān)重要的作用。思想觀念的解放,首先應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)觀念的解放。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是全體員工的代表,是企業(yè)發(fā)展的責(zé)任者;是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的開(kāi)拓者;是員工成長(zhǎng)成才的培育者;是規(guī)劃制度的創(chuàng)立執(zhí)行者。因此,每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),尤其是企業(yè)最高層的領(lǐng)導(dǎo)是否把握自我并實(shí)現(xiàn)自我的超越,將關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。

      以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。因?yàn)?,人是企業(yè)發(fā)展的核心、是企業(yè)存在和發(fā)展的動(dòng)力、是企業(yè)文化發(fā)展的源泉。要注重在管理上造就一種親密、友善、信任的組織氛圍,有效地避免單純從政治視角或從經(jīng)濟(jì)視角實(shí)施企業(yè)管理的負(fù)效應(yīng),化消極因素為積極因素,才能最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性。

      思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。從企業(yè)文化的角度來(lái)看,其核心層及精神層的內(nèi)容,如企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)尚等都屬于思想政治工作的范圍;其中間層及制度層的形成和貫徹,也離不開(kāi)思想政治工作的保證和促進(jìn)作用。從思想政治工作的角度來(lái)看,其大部分內(nèi)容直接與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān),這些內(nèi)容都可以劃入企業(yè)文化的范圍。因此,思想政治工作是培育企業(yè)精神、建立企業(yè)文化的主要手段,而企業(yè)文化則為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作密切結(jié)合提供了有效途徑。

      黨的十八大提出了建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的奮斗目標(biāo)。中國(guó)夢(mèng),供水夢(mèng),已經(jīng)成為時(shí)代的最強(qiáng)音。乘著文化建設(shè)的東風(fēng),在今后的工作中,我們將深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)的重要地位,深入研究和應(yīng)用文化與企業(yè)管理的關(guān)系,最大限度的發(fā)揮企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的作用,積極探索建設(shè)有行業(yè)特色的文化之路,不斷提升文化建設(shè)品質(zhì),推動(dòng)企業(yè)文化軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力不斷攀升,早日實(shí)現(xiàn)大連自來(lái)水人“國(guó)際水準(zhǔn),卓越企業(yè)”的供水夢(mèng)。


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